Testimonios
|
Manpower |
|
“A través de Bumeran reclutamos Jóvenes Profesionales y Ejecutivos. En cuanto a las mejoras, logramos una reducción de tiempo y de costos entre un 10 y el 30% gracias a su capilaridad (llega a todos lados), además de la calidad de la herramienta y velocidad de gestión. Trabajar con Bumeran me permite hacer foco en servicios de valor agregado, dejando lo no estratégico en manos de esta herramienta. Recomendaría Bumeran a otro colega por todos los atributos que tiene la herramienta y planeo seguir utilizándola en el futuro.”
Daniel Luaces
Responsable de Argentina
Manpower
|
|
Isenbeck |
|
“Con Bumeran hemos reclutado Pasantes y Jóvenes Profesionales con una gran eficiencia de costos y tiempos: Hemos ahorrado más de un 50% en costos y más de un 50% en tiempos. Bumeran me permite realizar todas aquellas tareas que debían quedar relegadas por escasez de tiempo: pude encarar el proceso de la búsqueda con más preparación y evaluar a los entrevistados con más tiempo. Bumeran reúne todos los atributos de una buena herramienta de reclutamiento. Recomendaría el uso de Bumeran porque considero que es una herramienta moderna y ágil para llevar a cabo con eficiencia el proceso de reclutamiento e incorporación de nuevos empleados. Seguiré usando Bumeran.”
Horacio Damián
Jefe de Recursos Humanos
Isenbeck
|
|
Brecher Lichtenstein y Asociados |
|
“Hemos reclutado Ejecutivos a través de Bumeran con una reducción de tiempos (entre un 10 y 30%) y una mejora en la gestión. Gracias a Bumeran pude enfocar mi trabajo en la gestión comercial y consultoría. La rapidez, flexibilidad y calidad de CVs de Bumeran fueron los atributos que nos decidieron a elegirlos. Recomendaría Bumeran porque es la alternativa válida para mejorar la gestión en un contexto deprimido y competitivo. Lo seguiremos usando.”
Lic. Cynthia Cuculiansky
Analista de Empleos
BDO - Becher Lichtenstein y Asociados
|
|
Mercado Libre.com, Inc |
|
“Con la herramienta de Bumeran logramos reclutar Jóvenes Profesionales y Mandos Medios. Podemos reducir el tiempo para generar candidatos para entrevistarlos. Además cuentan con gran variedad de perfiles. Hemos ahorrado costos y tiempos entre un 10 y 30%. Gracias al uso de Bumeran hemos logrado enfocarnos en las entrevistas y no en generar la captación de CVs. Optamos por Bumeran principalmente por su facilidad de uso, por la atención que nos brindan y la calidad y actualización de CVs. Por estos motivos recomendaría su uso a colegas. Planeamos seguir utilizando Bumeran.”
Pedro Arnt
Vicepresidente
MercadoLibre.com, Inc.
|
|
Disco S.A. |
|
“Gracias a Bumeran hemos reducido el tiempo y los costos en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Elegimos Bumeran por la óptima relación costo/ beneficio, por la rapidez del sistema y por la atención al cliente. Porque es una muy buena base de datos, recomendaría su uso a otros colegas. Continuaremos usando Bumeran en el futuro.”
Pedro Domínguez
Jefe de Empleos
Disco S.A.
|
|
ITL |
|
“Jóvenes Profesionales, Pasantes y Mandos Medios son los cargos que reclutamos a través de Bumeran y gracias a esta herramienta nos hemos ahorrado entre un 10 y 30% en tiempos de reclutamiento y entre un 30 y 50% en costos. Recomendaría su uso a otro colega y seguiremos utilizando Bumeran.”
Julián Pallanza
Responsable de RR.HH.
ITL
|
|
American Express |
|
“Reclutar con Bumeran nos trae una reducción de tiempo entre un 30 y 50% además de una mejora de gestión en el proceso. También nos ahorramos entre un 30 y 50% en costos. Elegimos a Bumeran por la rapidez y la facilidad de uso. Recomiendo el uso de Bumeran a otros colegas por la practicidad del sistema, así como su funcionalidad y la posibilidad de operar desde cualquier lugar.”
Andrea M Seminario
Gerente de RRHH
American Express
|
|
Marby |
|
“Con Bumeran se reducen los tiempos de recepción de CV, al trabajar con los distintos filtros uno puede ir viendo distintos perfiles sin necesidad de leer todos los CV, ganando así más tiempo. Por otra parte la duración de la publicación permite la llegada de mayor cantidad de CVs. La suma de esto mejora sustancialmente la gestión de búsqueda de personal y su posterior incorporación. Nos ahorramos más de un 50% de tiempo y en costos economizamos entre un 30 y 50%. Trabajar con Bumeran me permitió una mayor eficiencia en la realización de las tareas.”
Marcelo Petel
Gerente de RRHH
Marby
|
|
Tenaris |
|
“Las principales mejoras desde que usamos Bumeran son la reducción de tiempos entre un 30 y 50% y el ahorro de costos entre un 10 y 30%. Elegimos Bumeran por su regionalidad, calidad de su base de currículum y la atención al cliente. Por estos motivos recomendaría su uso a otros. Planeo seguir utilizando la herramienta de Bumeran en el futuro.”
Gabriela López
Jefe de Empleos
Tenaris
|
|
Acindar |
|
“Trabajando con Bumeran hemos logrado una mejora en la calidad de reclutamiento por contar con datos actualizados de los candidatos, esto hace que al momento de contactarlos ya contemos con datos actuales. Conseguimos bajar los tiempos de reclutamiento entre un 30 y 50% y los costos los redujimos en más de un 50%. El tiempo que antes invertía en reclutar ahora lo invierto en contactar candidatos y preseleccionar postulantes, lo que impacta directamente en la calidad del producto final. Recomendaría Bumeran a otros colegas por su rapidez, su facilidad de uso, la confiabilidad y la óptima relación costo/ beneficio.”
Betina Greco
Gerencia área Planeamiento de RRHH
Acindar
|
Brasil